Klimakteriesatsning i Marks kommun – en investering för framtiden

Liberalerna i Mark föreslår genom en motion att kommunen genomför en klimakteriesatsning för sina anställda. Genom att erbjuda information och stöd under klimakteriet kan vi både förbättra arbetsmiljön och minska sjukskrivningar. Klimakteriet är en naturlig del av livet, men kan leda till besvär som påverkar arbetsförmågan, exempelvis värmevallningar och koncentrationssvårigheter. Enligt Socialstyrelsens rapport lider 70 % av kvinnor mellan 47 och 56 år av klimakteriebesvär, och många får inte det stöd de behöver​.

Partille kommun har redan genomfört en liknande satsning och rapporterar minskade sjukskrivningar och förbättrad arbetsmiljö. När vi som arbetsgivare tar dessa frågor på allvar kan vi motverka kostnader för sjukfrånvaro och säkerställer bästa möjliga omhändertagande för våra omsorgstagare. Det innebär färre sjukskrivningar och minskade kostnader för vikarier. På lång sikt kan en sådan satsning bidra till en mer hållbar arbetsmiljö, där fler medarbetare orkar arbeta längre och med bättre hälsa.

Genom att utbilda chefer och kollegor om klimakteriets påverkan kan vi också skapa en mer inkluderande arbetsplats. Det handlar om att bygga en arbetsmiljö där kvinnor känner sig sedda och stöttade, vilket i sin tur leder till ökad trivsel och bättre arbetsresultat.

Vi ser att detta är en investering i både våra medarbetare och i kommunens framtid. Att förebygga sjukskrivningar och främja en hälsosam arbetsmiljö är avgörande för att skapa en hållbar och konkurrenskraftig kommun. Marks kommun har möjlighet att bli en föregångare inom jämställdhet och hälsa på arbetsplatsen och vi, genom vår motion uppmanar politiken att förmå kommunen att ta detta steg.

Maria Aronsson-Dahl, ordförande, Liberalerna i Mark
Johan Lepp, kassör, Liberalerna i Mark