Omsorg i Mark

Läs om vår senaste motion som handlar om äldreombudsman: HÄR

Trygg omsorg kräver trygg personal – och tydlig politisk styrning

Omsorgen i Mark ska vara något man kan lita på – som äldre, som anhörig och som medarbetare. Men i dag ser vi en oroande utveckling där omsorgen pressas från flera håll: ekonomin går mot underskott, hemtjänstens uppdrag blir tyngre och samtidigt står platser i vård- och omsorgsboenden tomma. När politiken saknar helhetsgrepp blir resultatet ofta detsamma: verksamheterna lämnas att “lösa” situationen själva.

Liberalerna i Mark vill säga det med all önskvärd tydlighet: omsorgen är ingenting utan sin personal. Vill vi ha en trygg, värdig och professionell omsorg måste Mark vara en attraktiv arbetsgivare – med rimliga villkor, starkt ledarskap och en arbetsmiljö som håller. God personalpolitik är en förutsättning för god omsorg.

När arbetsmiljö och bemanning brister drabbar det inte bara medarbetarna – det slår direkt mot brukare och anhöriga genom sämre kontinuitet, stress, högre sjukfrånvaro och svårigheter att rekrytera och behålla kompetens. Därför kan omsorgens kvalitet aldrig frikopplas från personalens villkor.

 

Personalpolitiken först – annars faller omsorgen

Liberalerna driver en linje där personalens villkor inte behandlas som en “kostnadspost”, utan som själva grunden för god omsorg. Vi vill därför:

Sätta arbetsmiljön i hemtjänst och boenden högst på dagordningen – med krav på åtgärdsplaner, uppföljning och tydlig ansvarskedja.

Rimlig bemanning och hållbara scheman. Omsorg kräver tid: tid för kvalitet, dokumentation, samverkan och återhämtning.

Stärkt ledarskap nära verksamheten. En chef som hinner vara chef är avgörande för arbetsmiljö, utveckling och stabilitet.

Kompetens ska löna sig – med satsningar på löner, utbildning och utvecklingsvägar för undersköterskor, sjuksköterskor och rehabpersonal.

Mindre symbolpolitik, mer vardagsförbättringar: bättre introduktion, handledning, tryggare anställningar och en arbetssituation där man orkar ett helt arbetsliv.

Vår utgångspunkt är enkel: när personalen får rätt förutsättningar, då får också de äldre en bättre och tryggare omsorg.

 

Ordning och reda i styrningen – tydlighet före dimridåer

Mark behöver en omsorgspolitik som vågar prioritera och vara transparent. När ekonomin är pressad räcker det inte att tala om “anpassningar” utan att tydliggöra var, hur och med vilka konsekvenser. Att skjuta över ansvaret på verksamheterna skapar stress, försämrar arbetsmiljön och riskerar att urholka kvaliteten.

Liberalerna kräver därför:

• Öppen redovisning av varför platser i särskilt boende står tomma och vad det innebär ekonomiskt när kostnader ligger kvar men intäkter uteblir.
• En tydlig helhetsanalys av vad som händer när boendekapacitet inte nyttjas samtidigt som hemtjänsten växer och tyngre insatser blir vanligare.
• En konkret åtgärdsplan innan fler besparingar beslutas – med konsekvensbeskrivningar för kvalitet, arbetsmiljö och trygghet.
• Antingen används kapaciteten – eller så ställs den om. Tomma platser samtidigt som hemtjänsten går på knäna är varken god omsorg eller god ekonomi.

Mat, värdighet och valfrihet – omsorg i praktiken

Maten är inte en sidofråga. Den är omsorg och påverkar hälsa, livskvalitet och värdighet. Vi vill se:

Minst två fullvärdiga alternativ vid måltider, med möjlighet till energiberikning och konsistensanpassning vid behov.

Bättre måltidsmiljöer och mer tillagningsnära lösningar där det är möjligt.

Tydlig uppföljning av näringskvalitet och rutiner för att motverka undernäring.

Forum där boende, anhöriga och personal kan påverka måltiderna.

Vår princip är enkel: skulle vi själva vilja äta det här? Om svaret är nej, är det inte gott nog för Marks äldre.

 

En modern och effektiv struktur – större enheter med högre kvalitet

En liberal äldreomsorg utgår inte från fyrkantiga organisationskartor, utan från människors behov. På många håll i Mark behöver vi samla omsorgen i större, moderna och kompetensstarka enheter – men vi är inte dogmatiskt för “stort” överallt. Där det ger bättre livskvalitet för den äldre och en hållbar arbetsmiljö för personalen vill vi också utveckla mindre, hemlika enheter som ligger nära varandra geografiskt och kan samarbeta.

För oss är det inte storleken på huset som är avgörande, utan kvaliteten i omsorgen. Det innebär att vi vill:

Samordna resurser i större enheter eller kluster av mindre enheter för att säkra kompetens, bemanning och trygghet dygnet runt.

Ge äldre möjlighet att bo kvar nära sin vardagsmiljö när det är möjligt, utan att tumma på kvalitet eller säkerhet.

Skapa hemlika boenden i mindre grupper där det stärker kontinuitet, delaktighet och personcentrerad omsorg.

Använda modern teknik, gemensam natt- och specialistresurs och smartare scheman för att frigöra mer tid för människa–människa-kontakt.

Det här är också en styrningsfråga. Om den politiska ledningen inte klarar att använda befintlig kapacitet klokt och planera för omställning i tid, hamnar trycket i hemtjänst och boenden – och till sist på personalens axlar. Liberalerna kräver därför att strukturförändringar alltid görs öppet, planerat och med konsekvenser redovisade för både kvalitet och arbetsmiljö.

Äldreombudsman – en röst som gör skillnad

Vi vill inrätta en äldreombudsman som följer upp kvalitet, fångar upp brister och driver förbättring – med de äldres perspektiv först. Vi har skrivit en motion om detta, men som tyvärr blev avslagen i kommunfullmäktige. Men vi ger inte upp!

 

Funktionsnedsättningspolitik med verklig frihet

Alla ska kunna leva självständigt, delta och ha verklig valfrihet. Det kräver kunskap, samordning och tidiga insatser. Vi vill:

Stärka stödet och kompetensen kring NPF och tillgängliga miljöer.

Säkerställa fungerande samverkan så ingen faller mellan stolarna: Med fungerande samverkan menar vi bland annat en tydlig samordningsfunktion, konsekvent användning av SIP med uppföljning, trygga övergångar mellan exempelvis skola och andra verksamheter, samt gemensamma arbetssätt när flera aktörer är inblandade – så att ingen hamnar mellan stolarna

Värna LSS och tryggt anhörigstöd.

Arbeta långsiktigt tillsammans med profession, anhöriga och brukare så att personal och verksamhet får rätt förutsättningar att möta behov med kvalitet och respekt.

 

Liberalernas besked i Mark

Omsorgen är ingenting utan sin personal. Därför ska Mark bedriva en personalpolitik som gör att fler vill arbeta i omsorgen – och stanna. Och därför måste politiken sluta gömma sig bakom otydliga formuleringar. Vi kräver öppenhet, helhetsstyrning och tydliga åtgärdsplaner. När personalen får rimliga villkor, fungerande arbetsmiljö och ett ledarskap som håller – då kan Marks invånare också bli garanterade att få den trygga och värdiga omsorg de har rätt till också i framtiden.

Med fungerande samverkan menar vi bland annat en tydlig samordningsfunktion, konsekvent användning av SIP med uppföljning, trygga övergångar mellan skola och andra verksamheter samt gemensamma arbetssätt när flera aktörer är inblandade – så att ingen hamnar mellan stolarna